建設業と聞くと、きっと多くの方が『3K（きつい・汚い・危険）』を想像するでしょう。
しかしそのイメージは過去のものとなりつつあるのです！
建設の現場では働き手の処遇改善が進行中！
私たちが携わるダクト工事をはじめ、建設業というのはライフラインやインフラの整備に直結する仕事がたくさんあります。
つまり、人の暮らしが続く限り、誰かが現場作業員として働かなくてはならないのです。
それにも関わらず、働き手の高齢化や、『3K』というイメージが先行していることもあって業界全体で人手不足が深刻化しています。
そこで国は、給料・休日・希望といった『新3K』を提唱し、働き手の処遇改善に向けた取り組みを行なうようになりました。
賃金水準や安定的な仕事量の確保、週休2日制の導入などの具体策のおかげで労働環境が改善されはじめていて、昔よりも働きやすさが増しているんですよ！
埼玉県川越市の埼玉設備サービス合同会社でも、スタッフの働きやすさを考慮した職場づくりに努めています。
経験の有無はいっさい不問なので、気になる方は採用情報ページをご覧のうえ、ぜひ弊社求人にご応募を！
